Hoe maak je duurzame inzetbaarheid (DI) concreet? Binnen onze praktijk definiëren we DI als “het door levensfasen heen vinden van een passende balans tussen inkomenswensen en vitaliteit”. Dit vergt levenskunst. Om dit tastbaar te maken werken wij met een systemisch georiënteerd Zelf-regiemodel. Dit model biedt handvatten om een veelzijdig maar daardoor ook vaag en abstract thema als DI handen en voeten te geven en er plezier in te krijgen.
Zowel op organisatieniveau als binnen teams en in gesprek met medewerkers/verzekerden, is dit model toepasbaar, verruimend en inspirerend. Aan de hand van de beproefde theorie en concrete casussen uit de praktijk wordt deze leergang vorm gegeven. Er is ook ruimte om zelf casuïstiek in te brengen. De leergang wordt afgesloten met het opstellen van een eigen DI-plan in het kader van “laat zien wat je wilt zien”.
| Wat | Leergang (vijf dagdelen) |
| Voor wie | HR-professionals en bestuurders/leidinggevenden (max. 7-10 deelnemers) |
| Door wie | Drs. Eveliene Kuipers met co-trainer |
| Duur | 5 vrijdagmiddagen van 14.00 uur – 17.00 uur |
| Waar | Atelier/werkplaats “Onder de Roos”, IJsselkade 11 te Zutphen |
| Kosten | € 1.285,- (excl. BTW) |
Voor aanmelding of meer informatie neem contact op.
