Transitietrajecten

Binnen de PVA bieden wij op maat 2e spoortrajecten en outplacementtrajecten aan. In beide trajecten begeleiden we via de kortste weg, werknemers doelgericht van werk naar ander, beter passend werk. Uitgangspunt zijn de kwaliteiten, kennis en ervaring van de professional.

Wanneer

• Als uw medewerker ziek is en hij/zij ziet terugkeer naar de functie van uitval niet (meer) zitten of is na een jaar uitval nog niet volledig hersteld, dat dient een werkgever een 2e spoortraject aan te bieden.
• Hebben u en uw medewerker besloten om in onderling overleg met een vaststellingsovereenkomst uit elkaar te gaan, dan wordt een outplacementtraject aangeboden.

Hoe
Een transitietraject is een individueel maatwerktraject waarbinnen in een-op-een sessies (vis a vis of via beeldbellen) een persoons- en zoekprofiel op wordt gesteld: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Eens per maand kan de kandidaat deelnemen aan de inspirerende intervisiebijeenkomst voor transitiekandidaten. Aan de hand van de zeven transitiefasen van de held (Joseph Compbell), wordt stilgestaan bij ieders avonturen in werk, kwaliteiten, twijfels, gevechten en beproevingen.

Kosten
Een transitietraject kost € 5.500,- exclusief BTW.

Resultaat
Werknemer vindt in 95% van de aanvragen een ander, beter passende werkplek of hervindt de kracht om weer effectief te functioneren in de functie van uitval.