Informatie voor werkgevers

"Werkhervatting vraagt om een complementaire, integrale benadering van gezondheid."

Managers, bedrijfsartsen, HR-medewerkers of arbo-adviseurs kunnen bij ons terecht met vragen als:

• het voorkomen van (langdurig) verzuim gewenst na een ingrijpende gebeurtenis, bedrijfsongeval of pestgedrag op de werkvloer;
• er geen medische oorzaak voor (recidiverende) klachten te vinden is;
• een medewerker onvoldoende snel herstelt van zijn/haar klachten;
• er een belangentegenstelling is gerezen over de uitvoering van taken en verantwoordelijkheden;
• een medewerker wel herstelt, maar de werkhervatting stagneert;
• het de vraag is in hoeverre een conflict het verzuim (mede) bepaalt;
• het onduidelijk is of het haalbaar is terug te keren in de functie van uitval;
• als eerdere (GGZ-)interventies onvoldoende herstel laten zien.

Lees verder over onze werkwijze.