Herma (1960) heeft ruim 30 jaar ervaring in profit-organisaties. Daarvan was zij 20 jaar werkzaam in diverse commerciële functies. Van 1988 tot 1998 combineerde zij het moederschap (3 kinderen) met diverse lokale bestuursfuncties. In 2009 maakte zij de overstap naar het HR-vakgebied binnen een multinational en werkte daarnaast als zelfstandig coach. In 2021 heeft ze ervoor gekozen om zich volledig als zelfstandige op het coachen en begeleiden van mensen in werk te richten.

Opleiding en nascholing
Herma Plant is een “laatbloeier” en een voorbeeld van ”een leven lang leren”. In de beginjaren van haar carrière heeft ze de Inkoopopleiding gedaan bij NEVI. Vanaf 2006 heeft ze opnieuw het studieritme opgepakt en achtereenvolgens Middle Management, HBO Coaching en HBO Personeelsmanagement afgerond. Bij Flow-Wolf volgde zij de opleiding tot stress en burn-out coach. Zij is geregistreerd bij de NOBCO. Diverse workshops en trainingen houden haar kennis up to date.

Als re-integratie- en loopbaancoach zet ze haar kennis en ervaring als HR-adviseur en als 2e spoorcoach in. Hierbij verbindt ze haar mensgerichte en resultaatgerichte kracht om te komen tot een nieuwe balans tussen vitaliteit en inkomen. Herma werkt vanuit haar kernwaarden respect, vertrouwen en verbinden. Zij heeft veel ervaring opgedaan met preventieve interventies wanneer de balans tussen belasting en belastbaarheid verstoord dreigde te raken. Haar overtuiging is dat ieder mens de innerlijke kracht heeft om tot balans te komen.

De begeleidingsstijl van Herma is motiverend, praktisch en soms ook confronterend. Focus in haar aanpak is het de werknemer (weer) laten hervinden en hernemen van de eigen regie.