Transitie

Binnen de PVA bieden wij op maat 2e spoortrajecten en outplacementtrajecten aan. In beide trajecten begeleiden we via de kortste weg, werknemers doelgericht van werk naar ander, beter passend werk. Uitgangspunt zijn de kwaliteiten, kennis en ervaring van de professional.

Wanneer

• Als uw medewerker ziek is en hij/zij ziet terugkeer naar de functie van uitval niet (meer) zitten of is na een jaar uitval nog niet volledig hersteld, dat dient een werkgever een 2e spoortraject aan te bieden.
• Hebben u en uw medewerker besloten om in onderling overleg met een vaststellingsovereenkomst uit elkaar te gaan, dan wordt een outplacementtraject aangeboden.