Doelen coaching

Voorbeelden van doelstellingen voor een traject zijn: 

• effectiever omgaan met weerstand, conflicten en ingrijpende gebeurtenissen/crises; 
• verwerken van ingrijpende gebeurtenissen; 
• omgaan met een stijl- of visieverschil tussen jou en jouw leidinggevende; 
• versterken van eigenwaarde en sturingskracht; 
• (her-)vinden van (nieuwe) koers in loopbaan.