Arbeidspsychologisch onderzoek

De PvA kan verschillende psychodiagnostische (assessment-)onderzoeken voor u uitvoeren. Focus van onderzoek is het (potentiele) arbeidsvermogen en/of de belastbaarheid van een werknemer. De onderzoeken worden systematisch uitgevoerd met beproefde psycho-diagnostische instrumenten en volgens de geldende NIP-richtlijnen. Behaalde (schriftelijke) testresultaten worden getoetst aan wat wij waarnemen en opmaken uit behaalde prestaties in het verleden en analyse van de loopbaan.

De onderzoeken geven concreet antwoord op vooraf helder en transparant geformuleerde vraagstellingen.

Wanneer
U kunt een onderzoek inzetten als u de volgende vragen heeft:

• Is deze medewerker de juiste kandidaat voor deze vacature?
• Kan deze medewerker deze nieuwe, zwaardere functie aan?
• Wat is bij deze zieke medewerker de slagingskans van duurzame re-integratie in de functie van uitval (gering, matig, gemiddeld, ruim gemiddeld)?
• Welke interventies zijn al ingezet, met welk effect en wat is de prognose?
• Hoe optimaliseren we de slagingskans van re-integratie of wat zijn andere, mogelijk beter passende arbeidsmarktperspectieven?

Hoe
De afname van een psychodiagnostisch (assessment-)onderzoek vergt maximaal vier afspraken bij ons in de praktijk: een voorgesprek, testafname en een nagesprek. Daarnaast wordt een deel van het onderzoek digitaal afgenomen (belasting max. 4 uren). In het onderzoek worden de intellectuele capaciteiten, sociaal-emotionele kwaliteiten, de mentale belastbaarheid (situationeel en structureel), de motivatie voor werk alsook het beroepsinteresseprofiel in kaart gebracht.

Kosten
De kosten van deze onderzoeken zijn € 2.550,00 (BTW niet van toepassing tenzij het om een potentieel- of selectieonderzoek gaat).

Resultaat
U krijgt, na instemming van de onderzochte, een helder en leesbaar onderzoeksrapport met antwoord op de vooraf gestelde vragen.