Als uw medewerker ziek is en hij/zij ziet terugkeer naar de functie van uitval niet (meer) zitten of is na een jaar uitval nog niet volledig hersteld, dan dient een werkgever een 2e spoortraject aan te bieden.
Een 2e spoortraject is een individueel maatwerktraject waarbinnen in een-op-een sessies (vis à vis of via beeldbellen) een persoons- en zoekprofiel wordt opgesteld:
Eens per maand kan de kandidaat deelnemen aan de inspirerende intervisiebijeenkomst voor transitiekandidaten. Aan de hand van de zeven transitiefasen van de held (Joseph Campbell) wordt stilgestaan bij ieders avonturen in werk, kwaliteiten, twijfels, gevechten en beproevingen.
Een 2e spoortraject kost € 5.500,- exclusief BTW.
Werknemer vindt in 95% van de aanvragen een ander, beter passende werkplek of hervindt de kracht om weer effectief te functioneren in de functie van uitval en is er sprake van re-integratie.
