Preventieve coaching wordt ingezet op moment dat de balans tussen belasting en belastbaarheid dreigt te verstoren. Tijdens een intake-fase (twee gesprekken) wordt in kaart gebracht wat er nog wel lekker loopt in werk en waar de afbreukrisicofactoren liggen. Ook wordt er aandacht besteed aan de kwaliteiten c.q. hulpbronnen. Op basis hiervan wordt duidelijk hoeveel en welke ondersteuning er nodig is om de zelf-regie van uw medewerker te optimaliseren.
Wanneer
Preventieve coaching wordt ingezet als:
Hoe
De coaching trajecten bij de PVA bestaan uit 5, 10 of maximaal 15 sessies. Bij aanvang worden twee heldere (ontwikkel-)doelen SMART uitgewerkt die werknemer en werkgever dienen. Per 5 sessies (fase 1, 2 of 3) vindt er een tussenevaluatie plaats. De sessies kunnen vis a vis, via beeldbellen of telefonisch plaatsvinden. E-health maakt desgewenst onderdeel uit van de aanpak. Er wordt alleen ingezet wat nodig is, hoe korter een traject duurt hoe beter voor werknemer, werkgever en onze wachtlijst.
Kosten
Het standaarduurtarief voor preventieve interventies is € 175,- per uur. Per sessie wordt anderhalf uur in rekening gebracht (inclusief voor- en nabereiding, e-health). Dit betekent dat onze consultprijs € 262,50 is. Voor een tussen - en eindrapport wordt 1 mensuur in rekening gebracht.
Resultaat
