Onderzoek van TNO toont aan dat 25% van de jonge werknemers (18–34 jaar) momenteel burnoutklachten ervaart. Onder jonge vrouwen ligt dit zelfs op 29% - een stijging ten opzichte van de 25% in 2020. Ook binnen onze praktijk merken we een verjonging in de aanmeldingen. Werkstress leidt in deze leeftijdsgroep vaak tot uitval, hoge verzuimkosten en productiviteitsverlies. De Praktijk voor Arbeid & Gezondheid staat voor een gezonde en duurzame relatie tot werk en wil met het Sterk Werk-jaarprogramma voor jonge professionals voorkomen dat zij tot die 25% gaan behoren.
Preventief jaarprogramma voor jonge professional
Sterk Werk is een preventief jaarprogramma waarin jonge professionals leren floreren in hun werk én leven. Door te werken aan persoonlijke waarden, veerkracht en (zelf-)regie draagt het programma bij aan het keren of voorkomen van beginnende burn-outklachten en uitval. Sterk Werk ondersteunt bij het ontdekken van drijfveren en het versterken van mentale veerkracht – met directe impact op werkplezier en prestaties.
Voor richting, balans en zingeving
Sterk Werk is bedoeld voor jonge professionals aan het begin van hun loopbaan; voor die medewerkers die enthousiast en met passie hun carrière pad bewandelen en daarbij zoekende zijn naar richting, balans en zingeving. Stilgestaan wordt bij vragen zoals: Hoe blijf ik in mijn kracht ondanks mijn kwetsbaarheden? Waar krijg ik energie van? Hoe blijf ik overeind in een dynamische werkomgeving en snel veranderende wereld? Sterk Werk biedt ruimte voor reflectie én actie. Resultaten voor de medewerkers zijn: 
Richten op duurzaam inzetbaarheid
Wanneer de organisatie investeert in Sterk Werk door jonge medewerkers deel te laten nemen wordt de kans vergroot op: minder verzuim en verloop, verhoogde betrokkenheid, werkplezier en duurzaam inzetbare jonge medewerkers. Het Sterk Werk programma is een prachtig voorbeeld van amplitie. Werkgevers versterken, vergroten en vermeerderen hiermee de krachten van hun jonge professionals.
Thema's die jonge medewerkers laten floreren
Het jaarprogramma loopt van september t/m juni en bestaat uit 9-maandelijkse bijeenkomsten van 16.00 tot 20.00 uur (inclusief maaltijd). Er is ruimte voor maximaal 10 deelnemers. De werkvormen zijn onder andere ervaringsgericht, lichaamsgericht en narratief - ondersteund door wetenschappelijke methodieken zoals ACT, schematherapie en logotherapie. Elke bijeenkomst verkent een thema dat bijdraagt aan het floreren van jonge medewerkers in hun werk en leven:
Maandelijkse bijeenkomsten in Zutphen
De bijeenkomsten vinden plaats in atelier/werkplaats “onder de Roos” van de Praktijk voor Arbeid & Gezondheid aan de IJsselkade 11, 7201 HB te Zutphen. De bijeenkomsten duren van 16.00 - 20.00 uur. De inloop is vanaf 15.45 uur. Gezamenlijk wordt er een maaltijd genuttigd. De bijeenkomsten voor het traject van 2025/2026 zijn gepland op de volgende data (dinsdagen):
De investering voor dit programma bedraagt € 2.350,- exclusief btw. Dit bedrag is inclusief alle materialen, verzorging en maaltijden. Aanmeldingen worden op volgorde van betaling verwerkt.
Begeleiding door Krista en Jenny
De deelnemers in het Sterk Werk programma worden begeleid door drs. Krista Reurink, arbeidspsycholoog en GZ-psycholoog en Jenny Peters, toegepast psycholoog en loopbaan- & reintegratie coach. Wil jij je aanmelden of heb je vragen? Wil jij je aanmelden of heb je vragen? Neem gerust contact op.
